Columnas
2009-07-05
3550 lecturas

Manuel Ahumada Lillo
especial para G80

Pulso Sindical 26 de junio al 03 de julio de 2009

... Por esto estimamos que la alimentación intelectual es de tanta importancia como la alimentación física. La inteligencia es la fuerza de las fuerzas. Los asalariados, sin acción inteligente no podrán adquirir ningún mejoramiento.
La mayor actividad de todo sindicato debe profundizarse en el desarrollo de la capacidad intelectual y moral del total de sus adherentes y sus familias, inclusive.
¿Por qué?. Porque la fuerza intelectual es la que dirige la fuerza material. Y las mas nobles aspiraciones de una minoría en el Sindicato, no podrán realizarse con el evidente beneficio que se busca obtener , si no se extiende y desarrolla la inteligencia sobre todos. Por estas razones la actividad educativa en el Sindicato debe ser actividad permanente
.”
"Proyecciones de la acción sindical"
Luis Emilio Recabarren
9 – julio -1907


Hace 133 años, el 6 de Julio de 1876, en Valparaíso, nació Luis Emilio Recabarren Serrano, quien luchó sin pausas durante toda su vida, por que los trabajadores comprendieran que son la fuerza y motor de la sociedad y que son ellos quienes promoverán los cambios que darán a sus descendientes un mundo mas justo y mejor.

El escribió: “ es necesario convencer a los trabajadores que son un gran poder como no hay otro, pero que la fuerza de ese poder reside en la organización”, y fue por distintas ciudades del país trabajando incansablemente por generar instrumentos que sirvieran y “ no se sirvieran” de los trabajadores. Promovió la participación y la discusión permanente, fue un educador que recorrió los lugares de trabajo, dando discursos que eran seguidos con atención y respeto por los que estaban hartos de ser explotados.

Para él no había otra forma de que los trabajadores se hicieran fuertes, que la participación activa e informada. Centenas y miles de documentos de educación corrieron de mano en mano, formando los cuadros sindicales. Promovió e incentivó la participación de la mujer en la organización, educó con el teatro. Se expresó con fuerzas contra la discriminación y la exclusión, trabajó por la unidad siempre, nunca aceptó la corrupción ni negoció a espaldas de los trabajadores acuerdos con los patrones ni con los gobiernos de turno. Con un tono claro, que no permitía interpretaciones, fue dando ejemplo de rectitud y honestidad y exigiendo lo mismo de quienes le rodeaban.

Cuando estamos a las puertas de que se cumplan 133 años de su nacimiento, no queda si no reafirmar el compromiso de darlo todo por la clase trabajadora a la que el tanto dio y saludarlo con noticias que dejan en claro que mas allá de la crisis el movimiento sindical sigue vivo y dispuesto.

Dan cuenta de ello la lucha de los trabajadores de Minera Tambillo, en huelga desde hace mas de 40 días y que estuvieran el 01 de julio presentando sus exigencias ante La Moneda, actividad de la que ningún medio de comunicación se dignó informar. Cabe solo lamentar en este caso que la nuestra y otras organizaciones no tuvieran información sobre la visita y si participaran activamente en las gestiones dirigentes que solo se han dedicado a aparecer públicamente, pero que poco o nada están haciendo de verdad por la clase, a no ser repetir el discurso que si llegan al parlamento nuestro problemas se solucionan.

Otro ejemplo de lucha lo dan los 105 trabajadores de Aguas del Altiplano agrupados en los sindicatos de profesionales y técnicos, el número 2 y 4 de Iquique y el número 2 de Arica y que según las últimas informaciones entraban en huelga en estos días debido a la negativa de la empresa de responder a sus demandas.

A estas peleas, aún sin resultado exitoso, debemos agregar 2 muy importantes que se dieron en la ciudad de Constitución y que entregaron parciales victorias a 2 grupos de trabajadores en su primera negociación colectiva, victorias que se deben masificar para reflejar claramente que, ¡¡SI SE PUEDE!!.

Los grupos de trabajadores de los supermercados Bryc y Unimarc ambos afiliados al Sindicato Interempresas Supermercados Unidos de Constitución, pusieron fin a su proceso de negociación colectiva al aprobar las asambleas varias de sus demandas.

En lo grueso, los avances fueron un aumento del IPC del ultimo año (3.2%), bono de locomoción que no se entregaba, que en el caso de Bryc asciende a $16.800 mensuales y en Unimarc a $ 14.400 mensuales. Además en ambas empresas se aumentó en $ 10.000 el bono de sala cuna, se incluyó un bono de participación por resultados de $ 60.000 trimestral, aguinaldos de $40.000 en ambas fiestas, como también asignación de matrimonio, natalidad y defunción. un bono por trabajo especial nocturno de $ 15.000.

Quedó asimismo estipulada una asignación por perdida de caja de $ 35.000 mensuales, un reajuste semestral del IPC, tanto de los sueldos, como de la asignación de caja y se logró establecer - en el caso de supermercados Bryc - la construcción de un comedor para los trabajadores.

En Santiago y aun cuando no ha culminado el proceso, los 134 trabajadores de la empresa transportadora de valores PENTRACROM han logrado que la empresa hay aumentado de $ 1.000 a $ 12.000 la oferta de reajuste inicial, que sigue siendo considerada insuficiente y llevará a la concreción de la huelga durante la próxima semana de no haber una mejor propuesta patronal.

Un paro que aparece con acuerdos parciales y que deja de manifiesto una fractura, que esperamos pasajera, es el que hasta el cierre llevaban nuevamente adelante los funcionarios de gendarmería. Hay que sacar lecciones, no se ganarán las peleas como esperamos si entre nosotros no hay definiciones claras y acuerdos que permanezcan mas allá de las presiones o debilidades a las que nos veremos expuestos mas de una vez.

Quiero en especial destacar una clara muestra de participación y compromiso con su organización. Es la que están dando por estos días las tías socias del Sindicato Nº1 de Fundación INTEGRA, que agrupa a mas de 1800 trabajadoras, quienes por estos días están renovando su directorio. Así lo han expresado sus dirigentas:

“El proceso de votación a contado con la participación y colaboración de nuestras delegadas sindicales que han recorrido los jardines infantiles acompañando a los funcionarios de la Inspección que certifican la votación. Nuestras socias están desde la tercera a la décima cuarta región, en localidades con difícil acceso ya que el traslado debe hacerse hasta en barcaza, como es el caso de las islas de Corral, Quimchao y Curaco de Velez. Para llegar a los jardines de Tucapel, Arauco de la Octava, Nueva Imperial, Curarrehue de la Novena región, los viajes son de más de dos horas de un jardín a otro.

En estas regiones las votaciones se han realizado hasta con temporal, pero el entusiasmo de las tías no ha decaído, así lo han hecho saber cuando llaman por teléfono para avisar que las votaciones ya se tomaron y que los votos vienen en camino. Hay lugares en que se ha caminado mas de una hora solo para que vote una tía. Lo mas importante y lo que nos enorgullece es que nadie quiere quedarse sin participar”.

Con seguridad podremos expresar el próximo 6 de Julio a nuestro camarada Luis Emilio Recabarren, en la romería que cada año hacemos en su recuerdo y memoria, que la semilla que un día sembrase ha caído en tierra fértil. Que hoy la diseminan los trabajadores del TAVELLI, SUPERMERCADOS 10 en Constitución, ABC en varias regiones de Chile, Hotel ATTON, los sindicatos de Call Center XINERGIA, ODS y SERMEC, y varios cientos y miles de trabajadores organizados en Sindicatos, en organizaciones clasistas, que tienen claro que solo su fuerza y decisión hará los cambios que se necesitan para vivir dignamente junto a sus familias.

SALUD A LUIS EMILIO RECABARREN en el 133 aniversario de su natalicio
SALUD A LOS QUE SOSTIENEN MUY EN ALTO SUS BANDERAS

Manuel Ahumada Lillo

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