Columnas
2009-07-14
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Manuel Ahumada Lillo
especial para G80

Pulso sindical 4 al 11 de julio de 2009

Regularmente nos toca analizar los dramas que viven las organizaciones sindicales y de vez en cuando podemos también comentar las victorias que van siendo resultantes de la decisión y la organización de los trabajadores.

Muchas veces tenemos que exponer nuestro descontento y enojo por las palabras llenas de demagogia de candidatos a distintos cargos que hacen gárgaras con nuestros derechos y ofrecen de un cuanto hay mientras son “aspirantes a”. Molesta cuando un individuo como Sebastian Piñera expresa - sin arrugarse y creyendo que todos nacimos ayer y no tenemos memoria - que “los empresarios deben comprometerse a tener una nueva actitud y respetar los derechos de los trabajadores como si fueran sagrados” ( La Tercera 10 de julio 2009, pagina 12). ¿Acaso ignora lo que sucede con los trabajadores de Lan Chile, o los dramas que afectan a millones privados de leyes que les beneficiaban y cada día mas expuestos a los vaivenes del mercado?.

Para que nos vayamos entendiendo. Ninguno de los candidatos en boga a hecho nada a lo largo de muchos años por nuestros derechos.

Como Piñera, Navarro y E. Ominami fueron miembros activos e incluso parlamentarios en representación de partidos políticos que han dado la bendición al Código del Trabajo que nos rige. Arrate que fue ministro y representante diplomático de la Concertación, hoy es candidato de un partido que se enjuaga la boca con su lucha contra la discriminación y la exclusión y que discrimina y excluye a quienes no aceptan a tabla rasa sus imposiciones.

Duele decirlo pero cualquiera sea el que se tercie la banda presidencial no representará la mas mínima solución a nuestra desmedrada condición.

No hay nada que hacer entonces?. Es lo que quieren que creamos, pero si hay salida. Debemos crear nuestra propia fuerza, ser capaces de enfrentarnos al sistema con organización potente y decidida. Tomar la decisión con que demandan respuestas los integrantes de ANDHA CHILE, sumar miles como lo han hecho quienes se oponen al golpe de estado en HONDURAS, sostenernos a pesar de los golpes y las perdidas como lo hicieron los trabajadores de INCOALIMENTOS quienes luego de muchos años de pasividad y manteniendo a duras penas su sindicato con un dirigente, comprendieron que en la unión estaba la fuerza y luego de una huelga exitosa renovaron su directorio y eligieron a 3 dirigentes.

Esta semana hemos tenido algunos golpes, golpes que son reflejo de lo que sucede en las organizaciones pero que se ocultan, como si con eso el problema dejara de existir.

La directiva del sindicato de reponedores San Jorge luego de su asamblea nos notificó su decisión de desafiliarse de la Confederación. Los motivos serían que los socios del sindicato no están de acuerdo en las movilizaciones que realiza la CGT, como tampoco que sus dirigentes anden en la calle con banderas y marchando. En los próximos días realizaran la votación en la sede de la CAT.

No lo lamentamos por quienes son hoy dirigentes del sindicato, lo sentimos por los trabajadores que son presentados como entregados, contrarios a la lucha y temerosos del patrón. Tenemos la certeza que esto no es así.

Mas grave es lo sucedido con la Fuente de Soda Prosit (Ahumada con Moneda). Se ha confirmado la información de que un grupo de 12 trabajadores socios del Sindicato de la empresa, concurrieron a la Inspección del Trabajo para solicitar ministro de fe pues han resuelto disolver su organización. Uno de los motivos que han dado para tan drástica decisión es que el empleador les dijo que si no hay sindicato el local continuaría funcionando.

Duele que los trabajadores deban llegar a dar este paso para conservar su fuente de trabajo, pero resulta inconcebible que no haya mecanismo legal para sancionar al empleador que abusa. No hablamos de un fulano que de vez en cuando viola la ley, sino de un explotador que no duda en recurrir a las peores artimañas con tal de impedir el funcionamiento e incluso la constitución de una organización sindical.

Se llama FAUSTINO ALONSO y en los Hoteles Diego de Almagro en diferentes ciudades del país, así como en los establecimientos Il Sucesso y el propio Prosit, se acumulan y acumulan las denuncias de abuso. Fuera de las multas nada.

Por eso es que, mas que condenar la decisión equivocada de los trabajadores denunciamos la inoperancia del Ministerio y la Dirección del Trabajo quienes han sido incapaces de ponerle un PARE a este abusador de marca mayor.

La solidaridad es un bien muy preciado en estos tiempos, mas aún cuando las luchas del pueblo, de los trabajadores, son ignoradas por los medios. Desde ayer 9 de julio están en huelga 623 trabajadores del Sindicato EMERGIA. Se ubican en Teatinos con General Mackenna y demandan un 3,5% inicial de reajuste, establecer en los contratos las comisiones que mes a mes se les cancelan, un bono de termino de $ 100.000 y la vigencia de 2 años del contrato colectivo. Es esta su segunda negociación colectiva.

También el 9 de Julio se inició la huelga de los 143 trabajadores del sindicato de empresa SIGDO PACK, quienes demandan un bono compensatorio por la media hora extra trabajada por años y que corresponde al cambio de uniformes, reconocimiento a su condición de trabajo en jornada excepcional y un bono de termino de $ 1.000.000.

Surgen, avanzan, se multiplican las organizaciones y las ganas de ganar se acrecientan por eso saludamos a nuestros 134 compañeros de PENTACROM (distribución de valijas bancarias) quienes hicieron efectiva su huelga con un claro objetivo y lo cumplieron plenamente. La huelga duró 10 horas y se inició a las 07:00 del martes 07 de julio. Marcharon por el centro de Santiago, se manifestaron en distintas oficinas bancarias. Su decisión les permitió obtener un reajuste de $ 12.500 ahora, $ 10.000 en el 2010 y $ 10.000 en el 2011. Aguinaldo de Fiestas Patrias de $ 42.000, bono de termino de $ 200.000 líquidos y mantener una serie de otros beneficios ya ganados en negociaciones anteriores, todo con vigencia de 3 años.

Al cierre de esta movida semana un saludo a los 50 trabajadores de CANADIAN ROCKPORT TRADING, quienes en forma unánime han resuelto su incorporación a nuestra organización.

Aprovecho de entregar un saludo afectuoso a los familiares de Elena Velásquez Muñoz quien falleciera a los 57 años luego de estar aquejada por un cáncer los últimos 3 años de su vida. Emocionó a quienes la acompañamos en su funeral ver a los niños del jardín infantil donde prestó sus servicios, despedirla con pañuelitos blancos.
Igual emoción hemos tenido al estar junto a la familia de Karen Rodríguez Galvez, quien a sus 23 años era una trabajadora de extensión horaria en un Jardín infantil y dejó una pequeña hijita de 4 días de vida a quien llamaron Amaris.

Así con organización, con huelgas, renuncias e incorporaciones, con persecución patronal y mentiras de candidatos, con lucha por la vida y el trabajo y también recordando a quienes fueron activos socios en sus sindicatos cerramos este Pulso Sindical.

MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente C.G.T.

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